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陜西電信工會加強疫情期間特定員工群體關心關愛工作

覽潮網2月11日訊 疫情就是命令、防控就是責任。根據中國電信集團公司、集團工會和陜西省國防工會、陜西公司黨委的決策部署,陜西公司省電信工會始終堅持以人民為中心的發展思想,把維護員工生命安全和身體健康放在第一位,各級工會從上至下紛紛成立關心關愛員工工作團隊,因地制宜地制定非常時期關心關愛員工實施方案,有針對性地對15類特定員工群體實施特殊關心關愛。

一是對于已經確診的員工,每日聯系本人或家屬,了解病情和接受治療情況,若未能住院治療,及時向本單位報告,由本單位行政協助住院,確保能夠得到及時救治;及時了解員工家庭困難,了解報銷需要員工個人支付且與新冠病毒相關的醫藥費;幫助申請慰問幫扶資金并第一時間發放;每日向本單位防控機構更新員工情況,如出現本單位不能解決的困難,及時向上級單位報告。

二是對疑似感染和醫學觀察的員工,每日聯系了解員工身體狀況,疏導員工思想壓力,引導員工積極應對;幫助員工做好防護措施,了解報銷需要員工個人支付且與新冠病毒相關的醫藥費;若疑似未能及時進行核酸檢測,向本單位報告并協調解決;及時了解員工家庭困難(生活困難、缺乏防疫物資等),幫助反映解決。

三是對醫學觀察的員工,每日聯系了解員工身體狀況,疏導員工思想壓力,引導員工積極應對;幫助員工做好防護措施;及時了解員工家庭困難,幫助反映解決。

四是對高級專家人才,省公司人力部和所在單位了解員工及家庭成員近況,轉達企業關愛與問候,幫助反映和解決困難;專人負責建立臺賬跟蹤情況;確??谡值确酪呶镔Y的配備,加強勞動保護。

五是對獲得C1級及以上員工榮譽的勞模先進,了解員工及家庭成員近況,轉達企業關愛與問候,幫助反映和解決困難;市級工會專人負責建立臺賬跟蹤情況;確保防疫物資的配備,加強勞動保護。

六是對工作駐地所在市外返回員工,要向其宣傳介紹工作地政府防控政策,嚴格落實居家觀察有關要求,安排居家辦公;同時要轉達企業關愛與問候,幫助反映和解決困難;市級公司專人負責建立臺賬跟蹤情況。

七是對奮戰在一線連續加班的員工,要做好思想工作,鼓勵大家發揮電信人應有的力量,履行好電信企業社會責任;要及時安排補休,做好勞逸結合;不能安排補休的,要按規定足額支付加班費。

八是對扶貧、交流等異地工作員工的家屬,由派出單位了解員工及家庭成員近況,轉達企業關愛與問候,幫助反映解決家屬應對疫情遇到的困難;專人負責建立臺賬跟蹤情況;疫情嚴重地區,結合實際開展慰問關懷。

九是對離退休人員,通過微信群、電話等問候關懷離退休人員,了解離退休人員身體狀況;了解掌握離退休人員家屬狀況(如是否受到感染、是否有高危接觸等);針對離退休人員年齡大易感染,屬重癥重點人群的特點,針對性開展防控知識宣傳;減少離退休人員外出,主動協調幫助解決生活困難。

十是員工或家屬孕產期、哺乳期,疫情嚴重地區,可以采取居家辦公等靈活方式,給予適當照顧;確需集中辦公的,確??谡值确酪呶镔Y的配備,加強勞動保護。

十一是對家屬是抗擊疫情醫護人員的員工,了解員工及家庭成員近況,轉達企業關愛與問候,幫助反映和解決困難;專人負責建立臺賬跟蹤情況;家屬參加抗擊情況醫護工作,員工家中有未成年子女、老人需要照顧的,可以申請居家辦公;對于需獨自照顧家庭的員工,在疫情防控期間,可適當給予抗疫假期;疫情嚴重地區,結合實際開展慰問關懷。

十二是家屬確診或疑似的員工,協助員工及時向本單位報告,幫助申請居家辦公;專人負責建立臺賬跟蹤情況;及時了解員工家庭困難,幫助反映解決;結合實際開展慰問關懷。

十三是對因防控疫情學校延期開學等原因導致工作日子女在家無人照顧的員工,協助員工及時向本單位報告,安排居家遠程在線辦公或協調換休(如年休假)方式,為員工照顧子女提供便利條件。

十四是對患有高血壓、冠心病、肺病等疾病的體質較弱、免疫功能較差的員工,根據個人申報、年度體檢、員工日常身體狀況等,梳理出體弱員工名冊,安排體弱員工居家遠程辦公,同時囑咐要合理飲食、科學鍛煉,注重勞逸結合,不斷提升自身免疫力。

十五是對海外工作員工的家屬,由省實業公司和中通建二公司了解員工及家庭成員近況,轉達企業關愛與問候,幫助反映解決家屬應對疫情遇到的困難;專人負責建立臺賬跟蹤情況;疫情嚴重地區,結合實際開展慰問關懷。

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