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5G人才缺口很大,平均月薪達1.5萬元

10月24日晚間消息,5G時代的人才需求備受關注。近日,智聯招聘執行副總裁李強在接受新浪科技等采訪時表示,2019年第三季度,5G行業崗位數需求增長為800%,但是投遞人才只有150%,“這當中有大量人才缺口”。

很難短期依靠院校培養

李強表示,5G行業對于人才的需求增長速度最快,相關行業崗位數需求同比是800%以上的增長,但是供給只有150%左右增長,所以5G確實是供給不足,現在整個產業當中都在追5G人才,5G人才完全不夠。

他認為,通訊、信息工程類的人可以率先轉型為5G人才,但從培養的角度看,很難短期依靠院校培養,“因為院校培養是需要較長時間的,短期的供給一定是不足的”。

他建議,可以把一些頭部公司中的5G專家抽調出來,做一些標準化轉型類的課程,然后供給社會上想去轉型到5G的人,用一些快速學習的方法轉型到5G這個領域。其次,做系統研發的、技術開發的人轉型5G的訴求也相對比較明顯,但目前還沒有比較好的通路。

5G人才薪酬1.5萬同比增44.3%

“因為5G是一個新的交叉類的融合學科,所以還是希望有一些社會化的協會組織,可以推出一些5G人才的標準化課程,可以讓這些人快速轉型,因為供給現在遠遠跟不上需求”。

對于5G人員的薪酬問題,李強表示,5G行業的薪酬水平相對較高,這也是很多人愿意轉行的原因。數據顯示,2019年前5個月,5G人才薪酬為15644元,同比增長率達44.33%。

但從目前來看,很多人缺少轉型的動作,“我認為還是有一些硬技能的缺失,或者是標準不夠明確,很多人覺得自己做不了這件事”。

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